Κανονικά σχεδιάζεται να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους, καθώς το κράτος θα καταβάλει το μερίδιο που αναλογεί στις αναστολές των συμβάσεων εργασίας με βάση τον ονομαστικό μισθό και όχι την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ.
Το υπουργείο Εργασίας εξετάζει να προχωρήσει στην ευνοϊκή αυτή ρύθμιση δίνοντας κανονικά στους εργαζομένους ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων.
Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενος με μισθό 800 ευρώ που τέθηκε σε αναστολή για τρεις μήνες θα πάρει δώρο Χριστουγέννων κανονικά τα 800 ευρώ ως εξής: ο εργοδότης θα καταβάλει τους 5 μήνες που αντιστοιχούν στο ποσό των 515 ευρώ και το κράτος θα καταβάλει το υπόλοιπο, δηλαδή 275 ευρώ.
Έτσι το κράτος θα πληρώσει το τμήμα του δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας με βάση τον ονομαστικό μισθό και όχι την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ή 800 ευρώ για τον Νοέμβριο.
Νομικοί κύκλοι παρατηρούν ότι είναι αντισυνταγματικός ο Ν. 4722/2020 (άρθρο 22) που ορίζει ότι η κυβέρνηση καταβάλλει τη δική της συμμετοχή επί του επιδόματος των 534 ευρώ για όσους έχουν μπει σε καθεστώς αναστολής κατά το χρονικό διάστημα Μαΐου-Δεκεμβρίου! Και αυτό γιατί το δώρο Χριστουγέννων, εδώ και δεκαετίες, καταβάλλεται υποχρεωτικά μόνο επί του ονομαστικού μισθού!
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρα εορτών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου